VI. Proaktiv mit „Neuer Autorität“

Das von HAIM OMER erstellte Konzept der Neuen Autorität bietet erfrischende
Anregungen, bisherige Denk- und Verhaltensmuster in schwierigen Situationen neu zu betrachten und
reflektiert zu verändern. Ansätze wie „Schmiede das Eisen, wenn es kalt ist“ oder „Präsenz und
Beharrlichkeit statt Machtdemonstration“ werden mit konkreten Handlungsideen unterlegt.
In sehr praxisnaher Weise werden Sie in diesem Workshop die grundlegenden Elemente des Konzepts
kennenlernen und Anregungen für sofort umsetzbare Aspekte erhalten.
Leitideen sind:
◼ Prinzip der Präsenz
„Ich bin da, ich bleibe da, ich lasse mich nicht vertreiben.“
◼ Prinzip der Beharrlichkeit
„Ich komme darauf zurück. Ich habe es nicht vergessen.“
◼ Prinzip der Transparenz
„Ich möchte Euch berichten, wie wir als Kollegium auf den Vorfall gestern reagiert haben.“
◼ Focus auf Beziehung
„Ich bleibe da, auch wenn es unangenehm ist. Ich verlange und unterstütze Wiedergutmachung,
dann ist die Sache erledigt.“
◼ Unterstützung in der Institution
„Jeder Vorfall geht uns alle an, wir werden unsere Reaktion überlegen.“

 

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